Aree professionali: Italy, Logistics
ADDETTO PICKING
LUOGO DI LAVORO: ITALIA – STABILIMENTO VIA R. DALLA COSTA, 281 MODENA
ULTIMA DATA RICEZIONE CV: 30/06/2022
OFFERTA
• contratto a tempo determinato
• full time
• Retribuzione allineata alle caratteristiche del candidato
• PDR integrativo aziendale e welfare aziendale
• buono pasto
• Al termine del contratto alte prospettive di trasformazione a tempo indeterminato
PROFILO RICERCATO
VALVOLE ITALIA SRL ricerca una figura da inserire nel reparto di logistica di plant – addetto picking
PRINCIPALI MANSIONI
• Data una distinta materiali di prelievo, effettuare il picking dei componenti da magazzini automatici.
• Rifornire linee di montaggio e collaudo dell’azienda dei componenti ad alta rotazione.
• Scarico e disimballo, ove è necessario dei colli in arrivo con distribuzioni interna dell’entità ricevente e stoccaggio delle merci.
• Uso carrelli elevatori e transpallet.
• Imballaggio delle merci in uscita
REQUISITI
• Candidato junior, anche senza particolari esperienze lavorative;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, della navigazione e ricerca su internet;
• Persona precisa, meticolosa, autonoma, propensa all’ascolto, ad imparare e a lavorare in gruppo e ad intrattenere buoni rapporti interpersonali;
• Candidato con esperienza (anche di breve durata) nel settore metalmeccanico: addetto a montaggi semplici nelle linee di produzione (assiematura) preferibilmente già in possesso del corso e del patentino da carrellista.
Valvole Italia crede nei valori della diversità e dell’inclusione di genere e cultura (d.lgs. n. 198/2006) prestando attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99.
Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae comprensivo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art.13 regolamento UE n. 2016/679 (GDPR).
INVIA LA TUA CANDIDATURA
Valvole Italia believes in gender equality (in accordance with Italian & EU law: Decreto Legislativo No. 198/2006 and EU gender equality strategy) paying attention on candidates belonging to protected categories (articles 1 and 18 of the Italian law 68/1999). For application: send your curriculum vitae including the authorization to process personal data ( Article 13 of EU Regulation no. 2016/679- GDPR).